什么是奖励性框架

      奖励性框架：“我是奖品，女人必须追逐我才能得到奖励。”

      从一开始，你就需要在潜意识里认定自己所具备的的奖品的属性，自己具备女人需要的价值，无论是互动还是情感，或者其他能力赋予的价值。

      当已经设定好了框架，在互动的方式上已经做好了充分的准备，施展任何框架的第一步，就是要先制定好互动的规则，你要让自己成为规则的制定者，从零互动，逐步增加一些规则。

      你并不需要急冲冲地给目标展示框架，甚至直截了当地告诉她：“我是奖品，你必须追逐我，才能获得奖励。”

      在互动过程中，你的言谈举止，必须要体现出这一点。

      两性互动，你会收到来自女人的很多服从测试，这是女人不断地累积你的服从动能。如果你只是一味地满足女人，讨好女人，就会因为对女人过度投入而沦为情感奴隶，而非一个浑身散发着雄性魅力的高价值男人。

      比如

      女孩对你说，帮我买某样东西。

      如果你提前设定好了奖品性框架，当出现违背互动原则的行为时，框架就会被触发。因为你清楚的知道，若是你帮她买了这样东西，在互动中你的行为体现非常顺从，这并不是一件好事，你丢失了你的框架。

      当你读懂互动的潜在含义时，你能察觉出，此时框架正在被夺走。女人对你提出要求，如果你马上就去完成，显然是不合理的。

      制定的规则开始发挥作用，想要我去给你买东西不是不可以，关键是你要表现地足够好。在这个框架前提下，我们会做出的本能回应是：“你卖个萌，撒个娇，说不定我会考虑下。”

      先让女人满足你的要求，然后再满足她的要求，这才符合奖品框架。

      要做到这一点很不容易，尤其对于新手而言。我们更要时刻提醒自己，每一天都应该坚持的互动原则，每一天不断地自我暗示，直到内化成我们身体里的一种本能反应。

      当然有的时候，我们制定的规则会受到来自女孩的质疑。比如，当我们提出奖品性框架时，女人并不一定都要接纳这样的规则，她可能会反驳你：“我才不要呢，你爱买不买。”

      这时候我们更要坚持框架，达成一致性，但不能采用过于激进的方式。用强硬的态度坚持框架，就是激进的行为。我们拿上述例子举例，假如制定的规则遭到了质疑，你选择对目标回应：“你必须撒娇，不撒娇我就不买。”

      框架时坚持住了，但这样的行为着实让人反感，不单对别人不尊重，也是对自己不负责。特别是在女人听完这句话，转身就走，然后你大户后悔的时候才发觉说错了话，这是新手朋友常犯的错误。

      在不触碰底线的情况下，可以适度地退让，在接下来的互动中，会有更多的回旋余地。并且，在长久的互动维持中，制定的规则会进一步被接受。

      “你这么不乖，还敢提要求，当心我打你屁股。”

      和上一个回应方式不同，这种方式同样坚持了自己的框架，但适度的退让，会显得更为柔和。

      总结：框架要具备弹性，根据互动情形的不同，在维持原则的同时，允许一定范围内的波动。